26 Мар

Путинцева Л



Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение Омутинская средняя общеобразовательная школа №2

 

 

 

 

РАЙОННЫЙ КОНКУРС СОЧИНЕНИЙ

«Энергосбережение»

 

 

 

 

 

Выполнила:

ученица 8 «Б» класса

Путинцева Елена

Руководитель:

учитель русского языка

и литературы

Яковлева Елена Николаевна

 

 

 

 

с. Омутинское

2016

Чтобы сегодня заставить современных людей задуматься о важности в нашей жизни электроэнергии, можно представить ситуацию, когда электричество внезапно исчезло из нашей жизни и нам нужно жить, как в далёкие времена. Такую картинку представить, достаточно сложно, потому что каждый из нас ежедневно пользуется электрическими приборами, без которых не представляет свою жизнь.

Человек развивается, придумывает и создает новые технологии. Люди создали огромное количество бытовых приборов, которые значительно упростили нашу жизнь: стиральные машины и мультиварки, утюги и телевизоры, кухонные комбайны и холодильники, пылесосы и телефоны, фены и…многое-многое другое. Наши дома просто «напичканы» умными помощниками.

Во многих профессиях не обойтись без знаний компьютера. Но почти все эти приборы работают от электросети, то есть потребляют электроэнергию. И сегодня актуальным становится вопрос о разумном потреблении энергии. Многие люди задаются вопросом,  зачем нужно беречь энергию, если у нас ее очень много?

Но как она добывается?

Для её добывания тратится много полезных ископаемых, таких как газ, нефть, уголь. Происходит ухудшение экологической ситуации. Если не беречь энергию, то вскоре ресурсов совсем не останется. Сейчас наука направлена на поиски других ресурсов. Стараются использовать энергию солнца и ветра. Но пока это не распространено везде. Поэтому мы сами должны экономить электроэнергию.

Иногда люди неразумно тратят её, забыв закрыть кран или выключить свет. Проблемы сбережения энергии заключаются в нас самих, в нашем непонимании. Наука внедряет новые технологии для экономии энергии: различные датчики, счётчики, энергосберегающие лампочки, светодиодные лампы и многое-многое другое. Но многим людям это неинтересно, им нет дела до природы и окружающего мира, их интересует только собственный комфорт. К сожалению , таких безразличных людей много.

Я считаю, что все должны экономить электроэнергию, чтобы не разрушать природу. И такое поведение должно стать нормой. Мы не должны видеть днем горящий фонарь на улице или работающий в пустой комнате телевизор. Я и моя семья уже давно стараемся беречь электроэнергию, потому что заботимся о нашей природе, о нашем будущем.

 

26 Мар

Путешествие с парашютом



Путешествие с парашютом.

 

Цель: совершенствование двигательных способностей, физических качеств детей.

Оздоровительные задачи:

Укреплять физическое здоровье детей посредством игровой деятельности с нестандартным оборудованием «Парашют»

Обогащение двигательного опыта авторскими играми

Образовательные задачи:

Развивать ловкость, быстроту реакции, глазомер, координацию движений, скорость, внимание, воображение во время подвижных игр с парашютом

Развивать мелкую моторику пальцев рук, слуховое восприятие, познавательный интерес.

Воспитательные задачи:

Способствовать формированию интереса к занятию спортом.

Воспитывать доброжелательные отношения со сверстниками.

Формировать навык безопасного поведения во время подвижных игр.

Воспитывать умение действовать в коллективе согласованно; творчески,

Развивать самостоятельность и инициативу в двигательно-игровых действиях, эмоциональную отзывчивость.

Интеграция образовательных областей:

«Познание»

«Коммуникация»

«Здоровье»

«Музыка»

«Социализация»

«Безопасность»

I. Вводная часть

Построение в шеренгу. Приветствие гостей.

-Ребята, не хотите ли вы со мной отправиться в путешествие! Чтобы было весело и интересно, возьмём с собой…………. послушайте загадку.

Зонтик я весь белый, белый,

Я большой и очень смелый,

Я по воздуху летаю,

С облаков людей спускаю. Что это?

Слайд 1. Вводная часть. Парашют — цветок ( Раздаю цветные кусочки материала) Для начала предлагаю разогреться в игре «Цвет скорее свой найди». Хочется увидеть, кто из вас самый ловкий, внимательный, кто быстро и правильно ориентируется в пространстве зала и выполняет правила безопасности при игре (не наступать на материал, чтобы не упасть, вставать к определённому цвету за первым ребёнком, не толкаясь.)

1. Мы шагаем друг за другом

Ровным и красивым кругом (ходьба по кругу)

2. Руки ставим на бока,

На носках идём пока. (0,5 круга)

3. Мы носочки поднимаем и на пяточках шагаем. (0,5 круга)

4. Наши стопы укрепляем, как медведи мы шагаем

5. Говорю я: «1,2, 3, цвет скорее свой займи!»

6 Раками мы поползли и на бег мы перешли

7. Цвет скорее свой займи, — говорю я – 1, 2, 3!

8. А теперь присядем ловко и как гусь, без остановки!

9. Руки вперёд, пальцы сжали, на лошадках поскакали

10. Цвет скорее свой займи! Говорю я – «!, 2, 3!»

Слайд 2. Основная часть

Подвижная игра: «Какой вид спорта спрятался под парашютом?»

Цель игры:1. тренировка памяти, воображения, внимания.

2. воспитание физических качеств: ловкость, быстрота, гибкость.

3.воспитывать чувство товарищества и добиваться согласованных действий во время игры.

 

Ход игры: Делимся на две команды, девочки и мальчики. Мальчики держат за края парашют, девочки прячутся под него, договариваются между собой, какой вид спорта они будут показывать мальчикам. Парашют опущен. Мальчики поднимают высоко оборудование и, глядя на движения девочек, угадывают вид спорта. Затем меняются местами. К игре подготовлен дидактический материал «Виды спорта», можно будет выполнять задание по карточкам.

3 слайд Третьяк и Роднина

-Ребята, вы любите спорт? А где можно увидеть обычного спортивного человека? А где можно увидеть чемпиона спорта? Вам мне хочется пожелать успехов в спорте.

4 слайд. А у нас игра «Передай олимпийский огонь»

Цель:1. Развивать координационные способности детей и ориентировку в замкнутом пространстве.

2. тренировка внимания, ловкости.

Ход игры: вместо факела используем в игре кеглю красного цвета. Во время взмаха вверх первый ребёнок, держа кеглю в руке, старается перебежать на противоположную сторону. При взмахе вниз передаёт второму ребёнку эстафету с огнём (кеглю). То же выполняют оставшиеся дети, пока факел не обойдёт всех по кругу

5 слайд. Игра «Салют»

Цель: развивать внимание, координацию, согласованность движений.

Ход игры: для этой игры нужны маленькие лёгкие мячики (шары для сухого бассейна). Разложив парашют на полу высыпать на него 50-100 маленьких мячиков. Затем по сигналу ведущего все игроки встают у парашюта, поднимают его вверх максимально, (быстрое движение вверх и вниз), так чтобы мячики поднялись в воздух. Продолжаем запускать салют. 

 

III. Заключительная часть

Релаксация «Парашют нас приглашает, нежно всех он накрывает и конечно согревает. Переходим мы с тобою в состояние покоя. Представьте картинку, что мы также в солнечный день играем с парашютом на улице на свежем воздухе.

Понравилось вам наше путешествие? Что лучше запомнилось?

 

26 Мар

Пусть х



Пусть х-девочки, а у-мальчики

32 у=20 х

Х+у=13

32-20х=0

4(8 у-5х)=0

8у-5х=0

Из второго уравнения у=13-х

Следовательно:

8(13-х) – 5х=0

13х=104

Х=8

У=5

26 Мар

пункт 1.2.б постановления от 10.12.2015 № 2126



 

 

 

Сведения

 

 

 

о документах, предусмотренных к выполнению в Законодательном Собрании

 

 

 

с 01.01.2017 по 31.01.2017

 

 

 

Ответственный за контроль Комитет по бюджету

 

 

22.12.2016

Форма 04

 

 

Номер

КК

Вид документа

Номер

Наименование

Номер пункта

Содержание

Исполнители

Информация о выполнении

 

 

 

 

Дата издания

 

Период.

 

Срок исполнения

 

 

 

1187

Постановление

№ 2126

10.12.2015

О проекте закона Пермского края «О бюджете Пермского края на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов» (второе чтение)

1.2.б.

1. Рекомендовать Правительству Пермского края: 2) по итогам исполнения бюджета Пермского края за 2015 год предусмотреть в бюджете на 2016 год средства: б) на предоставление субсидий бюджетам городских и сельских поселений на реализацию приоритетных муниципальных проектов в рамках приоритетных региональных проектов, муниципальных образований на условиях софинансирования;

Правительство Пермского края;

01.01.2017

 Письмо губернатора Пермского края В.Ф.Басаргина от 09.12.2016 № СЭД-01-56-1731 (вх. от 12.12.2016 № 3971-16/05).

 

 

 

 

26 Мар

Пульмикорт



Пульмикорт (будесонид)суспензия для ингаляций дозированная 0.5 мг/мл или 0,25 мг/мл в контейнере полиэтиленовом 2 мл; в конверте – 5 контейнеров; в коробочке – 4 конверта

Ингаляционно с помощью ингаляторов-небулайзеров по 1–2 мг 2 раза в сутки. Поддерживающая доза составляет 0,5–4 мг/сут.

Пульмикорт Турбухалерпорошок для ингаляций дозированный 100 мкг/доза; турбухалер, в коробке 1 шт.

Хартил (рамиприл) – таблетки 10/5/2,5 мг в пачках по 14/28 шт

Внутрь по 1 таблетке, не разжевывая, запивая большим количеством жидкости (примерно 1 стакан), независимо от приема пищи 1 раз в день

Беродуал (ипратропия бромид+фенотерол) — раствор для ингаляций 0,25 мг + 0,5 мг/мл; флакон-капельница темного стекла 20 мл

в баллонах аэрозольных с мундштуком по 10 мл (200 доз); в коробке 1 баллон.

Через небулайзер для купирования приступов — по 20–80 капель (1–4 мл)

Аэрозоль — 2 ингаляционные дозы. Если в течение 5 мин не наступает облегчения дыхания, можно назначить еще 2 ингаляционные дозы

Коронал (бисопролол) – таблетки 5/10 мг в пачке 10 шт.

Внутрь по 1 таблетке, утром натощак, не разжевывая, с небольшим количеством жидкости 1 раз в день

Локрен (бетаксолол) – таблетки 20 мг, в коробке 28 штук

Внутрь по 1 таблетке, не разжевывая, запивая достаточным количеством жидкости 1 раз в день

Нурофен (ибупрофен) – таблетки 200 мг, в коробке 12/24 штуки

Взрослым и детям старше 12 лет — по 1 табл. (200 мг) 3–4 раза в сутки после еды

Фозикард (фозиноприл) – таблетки 5/10/20 мг, в коробке 28

Внутрь, начальная доза 10 мг 1 раз в сутки. Дальнейшая доза препарата подбирается в соответствии с показателями АД

Аугментин (амоксициллин+клавулановая к-та) – таблетки 1,0 г в коробке 14

порошок для приготовления раствора для внутривенного введения 1,2 г; флакон (флакончик), в коробке 10

Внутрь по 1 таблетке в начале приема пищи 2 раза в день (через 12 ч)

Внутривенно 1,2 г препарата (1000+200 мг) с интервалом 8 ч, развести 100 мл физ раствора

Зокор (симвастатин) — таблетки 10, 20 или 40 мг, в коробке 14

Внутрь, в начальной дозе 10 мг однократно, вечером

Церукал (метоклопромид) таблетки 10 мг, в коробке 50

Внутрь, примерно за 30 мин до приема пищи, запивая водой 3-4 раза в сутки

Флемоклав (см аугментин) таблетка 1 г, в пачке 14

Амоксиклав – тоже самое

Амлотоп (амлодипин) – таблетки 5 или 10 мг, в пачке 30

Внутрь, 1 раз в сутки, независимо от приема пищи, запивая достаточным количеством воды (100 мл)

Крестор (розувастатин) – таблетки 10/20 мг в пачках по 7/14 шт.

Внутрь, в любое время суток, независимо от приема пищи 1 раз в сутки

Немозол (албендазол) – таблетка 400 мг, 1 в пачке

Внутрь больным с массой тела 60 кг и более — 400 мг 2 раза в сутки, менее 60 кг — 15 мг/кг/сут в 2 приема

Кетонал (кетопрофен) – таблетка 10 мг, в пачке 20

Суппозитории 100 мг, в пачке 12

Внутрь 1 раз в день после еды

Ректально 1 раз в сутки на ночь

Амброксолтаблетки 30 мг, в пачке 10

Сироп 15 мг/5 мл – 100 мл

Внутрь по 30 мг 3 раза в сутки в первые 2–3 дня, затем — по 30 мг 2 раза в сутки или по 15 мг

 

 

 

 

 

 

 

26 Мар

Публичный отчет о деятельности Молодежного Совета



 

УТВЕРЖДЕН

на заседании Президиума

Малоархангельской районной организации Профсоюза

09 января 2017 г.

 

 

 

 

Открытый (публичный) Отчет (доклад)

о работе Молодежного Совета

Малоархангельского района

за 2016 год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Малоархангельск

2016 год

 

 

 

Публичный отчет о деятельности Молодежного Совета

Малоархангельского района

за 2016год.


Более половины численности молодежи России — это работающая молодежь. Вопросы адаптации в новом коллективе, проблемы молодой семьи, социальная незащищенность, организация свободного времени и досуга, возможность профессионального роста, повышение уровня образования и т.д. на сегодняшний день являются актуальными для молодых людей. Кто поможет решить эти вопросы? Как инструмент социальной защиты молодых работников в сфере образования — это Молодежный Совет, который у нас, в Малоархангельском районе, функционирует с 25 января 2008 года и охватывает около 10% работников образования (на 01.09.2016г. 45 членов Малоархангельского районного Молодежного Совета). Он создан в целях реализации молодежной политики Профсоюза, привлечения молодежи к активному участию в работе профсоюзных органов, подготовки и пополнения профсоюзных кадров и актива молодыми людьми.

Наша роль в деятельности Профсоюза заключается в следующем.

1. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах развития профессиональных союзов и самой молодежи.

2. Привнесение в профсоюзную работу новых форм и методов,
соответствующих новым условиям и реалиям современности,
близких и понятных молодежи.

3. Участие в работе районного Совета и его членских организаций
в защиту социально-трудовых прав и интересов молодежи.

4. Участие в формировании единого информационного пространства для информирования молодежи о деятельности
Профсоюза.

5. Формирование среди молодежи образа профессиональных
союзов как престижной и сильной организации, реально

способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи.

6. Разработка и формирование предложений в коллективные договора — раздел «Работа с молодежью».

7. Разработка и подготовка предложений для принятия специальных программ и проведения мероприятий для молодежи.

Наша деятельность направлена на поддержку и развитие молодежных инициатив через создание системы организации работы с молодыми работниками. Она реализуется в рамках системы социального партнерства с работодателями и органами власти и направлена на поддержку работающей молодежи, развитие факторов, способствующих повышению их профессионального роста, снижению негативных тенденций в молодежной сфере.

Мы принимаем активное участие в работе заседаний районного Совета Профсоюза, связанных с проблемами молодых работников образования.

Мы контролируем, координируем и активизируем деятельность Профкомов образовательных учреждений нашего района. Организуем встречи с членами Молодежного Совета (2 раза в год), проводим занятия кружков: «Пути выхода из конфликтов», «Что нужно для поступления на работу».

В феврале 2016 года принимали участие в конкурсе «Учитель года». Победителем стала молодой специалист — учитель английского языка Смолякова Е.Д.

   

 

 

 

 

В апреле провели экологическую акцию «Чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят».

 

 

 

 

 

В мае прошел праздник посвященный Дню Победы. По улицам города прошел Бессмертный полк. Жители города, в том числе члены Молодежного совета, несли портреты своих родственников, участников Великой Отечественной войны.

 

 

 

 

 

 

В июне проводилась спартакиада трудящихся. Среди 10 команд были команды педагогов. Победителями не стали, но получили огромное удовольствие и много впечатлений.

 

 

Пропаганда здорового образа жизни, приобщение молодежи к занятиям физической культурой также является одним из направлений деятельности Молодежного совета. Здоровье — бесценное достояние каждого человека и залог полноценной и счастливой жизни. Здоровье помогает нам выполнять наши планы, успешно решать основные, жизненные задачи, преодолевать трудности, а если придется, то и значительные перегрузки. В сентябре в школе №2 г. Малоархангельска начала работу группа здоровья для педагогических работников. Под руководством учителя физкультуры, члена Профсоюза, в вечернее время педагоги могут заняться фитнесом, поиграть в волейбол и просто пообщаться.

На базе детского сада №2 продолжает свою работу клуб «Будьте мудрыми! Будьте сильными! Будьте осторожными! Будьте в безопасности», деятельность которого направлена на оказание всесторонней помощи: психологической, профессиональной, юридической.

Мы оформляем стенды, проводим консультации, готовим электронные информационные сообщения. Участвуем в районных конкурсах художественной самодеятельности, городских выставках.

В то же время, Молодежному совету есть над чем работать в новом году: это укрепление командного духа, достижения массовости при проведении мероприятий. Призываю не останавливаться на достигнутом, развиваться командой, а также расти внутренне как личности с духовными принципами. Свой отчет завершаю словами: Молодежный актив — будущее профсоюза. Если мы сейчас проявим активность в деятельности Профсоюза, в будущем мы сможем стать на прочную почву, которую подготовили.

 

 

 

26 Мар

Публичный отчёт за 2016 г



 

 

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Челябинская областная организация

Публичный отчет областного комитета Профсоюза за 2016 год

 

По состоянию на 1 января 2017 года Челябинская областная организация объединяет 107 218 членов Профсоюза, из которых 67 101 работающих (78,1 %), 35 319 обучающихся (86,8 %). Общий охват профсоюзным членством среди работающих и обучающихся (студентов) составляет — 80,9 %.

В структуре областной организации Профсоюза 2040 первичных профсоюзных организаций. В 13 местных организациях Профсоюза произошло увеличение количества первичных организаций по сравнению с 2015 годом.

В 2016 году создано 35 профсоюзных организаций, тем не менее, общее количество первичных профсоюзных организаций уменьшилось на 33 по сравнению с 2015 годом.

Сокращение первичных профсоюзных организаций, в основном, произошло за счет продолжающейся реорганизации и оптимизации в образовательной системе Челябинской области.

Численность членов Профсоюза по итогам 2016 года увеличилась в 26 местных организациях Профсоюза.

В целом, по областной организации в 2016 году наблюдается рост численности членов Профсоюза среди работающих.

Однако по сравнению с 2015 годом общая численность членов в областной организации Профсоюза уменьшилась на 135 членов Профсоюза (обучающихся) или на 0,12%.

Работа Профсоюза Челябинской области в 2016 году проходила в условиях продолжающегося в России с 2014 года экономического кризиса.

По данным Министерства экономического развития Челябинской области в реальном секторе экономики за 2016 года индекс производства по основным видам деятельности по полному кругу организаций- производителей составил 96,3% к уровню 2015 года.

Денежные доходы населения области выросли в течение 2016 года на 2,2 %, в то же время уровень инфляции в России по данным Росстата зафиксирован на уровне 5,4%. Как следствие, денежные расходы населения в январе-декабре 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года снизились на 7%.

Среднегодовой рост цен в 2016 году составил 106,8% к ценам 2015 года, с начала года цены выросли на 4,9%. Стоимость условного (минимального) набора продуктов питания выросла в течение 2016 года на 1,5%.   

Среднемесячная заработная плата в конце 2016 года составила 23074 руб., что на 7% выше этого показателя в 2015 году.

В территориях области наибольшими темпами заработная плата росла в Пластовском (120,3%), Варненском (114,4%), Чесменском (112,5%), Еманжелинском (108,8%), Кунашакском (108,5%), Еткульском (108,4%), Аргаяшском (108,1%), Верхнеуральском (107,8%), Кизильском (107,6%), Брединском (107,5%) муниципальных районах, а также в Карабашском (113,5%), Усть-Катавском (110,4%), Верхнеуфалейском (107,6%), Магнитогорском (107,4%) городских округах.

По итогам года отрасль «Образование» вошла в десятку отраслей Челябинской области с наибольшими темпами роста заработной платы.

Размер среднемесячной заработной платы в отрасли «Образование» в 2016 году составил:

— в дошкольных учреждениях – 26054,13 руб.;

— в общеобразовательных образовательных организациях – 31075,96 руб.;

— учителей – 32048,73 руб.;

— в учреждениях дополнительного образования – 27506,11 руб.;

— в учреждениях среднего профессионального образования – 25738,44 руб.

   В то же время реальная величина заработной платы (скорректированная на инфляцию) составила 99,5% от заработной платы 2015 года.

Вопросы заработной платы работников образования регулярно присутствуют в качестве предмета обсуждения на августовских совещаниях, заседаниях Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, аппаратных совещаниях в региональном Министерстве образования и науки.

   Работа областной организации Профсоюза с Правительством области, Комитетом по социальной политике Законодательного собрания области, Министерством образования и науки, другими областными структурами позволяет сохранять все льготы и гарантии, способствует выполнению майских 2012 года указов президента и сохранению стабильности в коллективах, поддерживает настрой на качественный труд.

Областная организация Профсоюза, её местные организации в 2016 году принимали непосредственное участие в работе по осуществлению контроля за выполнением решений VII Съезда Профсоюза, майских 2012 года указов президента в части повышения заработной платы педагогических работников, контроля за сохранением социальных гарантий педагогическим работникам, в том числе по обеспечению компенсации расходов по оплате за жилые помещения, отопление и освещение, и гарантий студентам.

Проведённая в 2016 году работа способствовала большинству муниципалитетов с 01 января 2017 года повысить в очередной раз размер должностных окладов для всех категорий педагогических работников, что позволило достичь не менее 60 процентов окладной части в структуре заработной платы. Должностные оклады в ряде территорий области на сегодня достигли 15000 рублей.

      Защита законных прав и интересов работника – основная функция в работе Профсоюза.

Правозащитная деятельность профсоюзных организаций всей организационной структуры областного Профсоюза и представлена широким спектром направлений:

— участие в разработке, правовой экспертизе и принятии проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере;

— осуществление контроля за реализацией нормативно-правовых актов в сфере труда и сфере образования;

— развитие практики проведения региональных и местных тематических проверок;

-совершенствование системы организации и проведения профсоюзного контроля за соблюдением работодателями нормативных актов содержащих нормы трудового права;

-повышение результативности правозащитной деятельности посредством улучшения качества, доступности и расширение спектра предоставляемых юридических услуг членам Профсоюза;

— развитие конструктивного социального диалога организаций Профсоюза с органами государственной власти и местного самоуправления, институтами гражданского общества;

— обеспечение обязательного выполнения работодателями и должностными лицами требований правовых и внештатных правовых инспекторов труда Профсоюза.

— оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров и самозащите трудовых прав и социальных гарантий, а также консультирование членов Профсоюза;

— участие и правовое обеспечение в регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

— участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления;

— досудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования;

— представительство интересов педагогических работников при прохождении процедуры аттестации;

— взаимодействие с органами управления образования при проведении комплектования образовательных организаций педагогическими кадрами, подготовка экспертных заключений о последствиях реорганизации сети образовательных организаций, экспертных заключений по проверке образовательных организаций;

— разработка и внедрение инновационных форм правозащитной деятельности для руководителей образовательных организаций;

— информационно-методическая работа по правовым вопросам, реализация проекта повышения правовой грамотности работников сферы образования;

— проведение обучающих семинаров с профактивом, в том числе при участии представителей органов власти и органов управления в сфере образования;

-организация и проведение мониторинговых исследований по актуальным вопросам реализации прав и гарантий работников отрасли.

В 2016 году в образовательной системе области правозащитную работу Профсоюза осуществляли главный правовой инспектор труда областного комитета и 48 внештатных правовых инспекторов труда в составе правовой инспекции труда областной организации . Количество штатных или работающих по договору правовых инспекторов труда (юристов) на уровне местных организаций составляет 4 человека . Все правовые инспектора обладают необходимым инструментарием по организации и проведению профсоюзного контроля. Регулярно на информационном портале областной организации происходит обновление нормативно-правовой базы, связанной с реализацией основных прав и гарантий работников отрасли, что позволяет правовым инспекторам оперативно использовать новые документы в своей практической деятельности.

Профсоюзный контроль является основной формой получения объективной информации по соблюдению работодателями законодательства в сфере труда.

В 2016 году проведено 489 правовых проверок работодателей, из которых:

425 комплексных (по вопросам трудового законодательства)

1 тематическая региональная

63 тематические местные проверки.

Профсоюзный контроль проводится по различным вопросам применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Ключевой проверкой в отчетном период была общепрофсоюзная тематическая проверка по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях Челябинской области.

Общепрофсоюзная проверка на уровне муниципалитетов проводилась силами специальных комиссий в состав которых входили председатели местных и первичных профсоюзных организаций , внештатные правовые инспектора труда , специалисты муниципальных органов управления образования.

Правовой службой областной организации подготовлены аналитические материалы по результатам общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».

В результате проведенной проверки были проверенны 1727 трудовых договоров в 299 муниципальных образовательных организациях , 9 организациях СПО и 2 организациях ВПО. Совместно с органами управления образования проверенно 235 организаций. Общее количество работников проверенных образовательных организаций составляет 14462.

В ходе проверки выявлено 737 нарушения норм трудового права по указанной теме, которые касались:

363 нарушений трудового законодательства при заключении трудового договора;

260 нарушений трудового законодательства при изменении условий трудового договора;

114 нарушений трудового законодательства при установлении стимулирующих выплат.

В ходе проверки большинство нарушений были устранены. Многим работникам и руководителям оказана правовая и консультативная помощь по реализации трудового законодательства.

Итоги профсоюзного контроля позволили получить объективную информацию о реальном состоянии дел в образовательных организациях по вопросам соблюдения трудового законодательства при заключении и изменении условий трудового договора и выявить типичные нарушения, допускаемые работодателями при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций. Использование полученных данных в обучающих мероприятиях обеспечило повышение уровня правовой грамотности внештатных правовых инспекторов труда Профсоюза и профсоюзного актива, позволило оказать методическую и практическую помощь руководителям образовательных организаций и первичным профсоюзным организациям по вопросам соблюдения законодательства при заключении и изменении условий трудовых договоров с работниками образовательных организаций.

Большинство местных профсоюзных организаций осуществляли как комплексный так и тематический профсоюзный контроль.

По результатам контроля в адрес руководителей образовательных

организаций направлено 375 представлений об устранении выявленных

нарушений и сроках их исполнения. Данные представления содержат 873

выявленных нарушений, из которых 689 устранены в оперативном режиме, что

показывает проведенный контроль за реализацией представлений.

По итогам проводимого контроля в адрес руководителей органов управления образования были направлены информационные материалы содержащие перечень выявленных нарушений. По инициативе профсоюзных организаций проведены семинары-практикумы для руководителей образовательных организаций и председателей ППО.

Представители профсоюзных организаций являются членами комиссий по разработке и принятию документов связанных с социально-трудовыми и экономическими позициями работников системы образования на разных уровнях территориальной организации. В большинстве территорий председатели профсоюзных организаций входят в состав комиссий по реорганизации сети образовательных организаций, что позволяет оперативно решать вопросы защиты трудовых прав работников организаций попадающих под оптимизационные процессы. Главный правовой инспектор труда входит в состав комиссии по реорганизации сети образовательных организаций г. Челябинска.

Участие профсоюзных лидеров в территориальных комиссиях по разработке и принятию документов связанных с социально-трудовыми и экономическими позициями работников системы образования позволило в ряде территорий, несмотря на непростую экономическую ситуацию, инициировать внесения изменений в муниципальные положения по оплате труда в части увеличения гарантированной части заработной платы. В некоторых городских и сельских территориях должностной оклад (ставка заработной платы) педагогических работников составляет более 15000 рублей.

Одним из приоритетов в деятельности профсоюзных организаций в 2016 году является экспертиза коллективных договоров, отраслевых соглашений и локальных документов. Из 1029 документов прошедших экспертизу наибольшее количество составляют коллективные договора(274) и локальные документы(746). Экспертиза направлена на выявление рассогласований между закрепленными в документах нормами и требованиями действующего законодательства. В большинстве случаев это положения по оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка. Замечания выявленные в ходе экспертизы были устранены, что позволило привести локальные акты в соответствие с законодательством.

Представители организаций Профсоюза в 2016 году участвовали в судебных заседаниях, отстаивали нарушенные социально-экономические права членов Профсоюза, оказывали правовую помощь при подготовке исковых заявлений в суд. За отчетный период оказана помощь в представлении интересов в судах и оформлении документов в суды 43 обратившемся. Тематиками подготовленных заявлений явились:

восстановление нарушенных прав на льготную пенсию по старости,

восстановление на работе и отмена дисциплинарных взысканий,

— нарушение прав профсоюза при коллективных переговорах и принятии коллективного договора.

Оказываемая адресная реальная помощь в восстановлении нарушенных права членов Профсоюза является сильнейшим мотивационным фактором для повышения профсоюзного членства.

За 2016 год в адрес профсоюзных организаций Челябинской области поступило 457 обращения и письменных жалобы. На личном приеме специалистами областной организации профсоюза, председателями ППО, ГКП, РКП, правовыми инспекторами было принято 4782 человека. Обращения поступали как со стороны работников, так и со стороны руководителей организаций и органов управления образования. Большинство обращений удовлетворенны.

Продолжает работать раздел «вопрос-ответ» на портале областной организации. За 2016 год более 200 работников обратившихся через интернет получили квалифицированную правовую помощь.

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Профсоюза 2016 год был объявлен – «Годом правовой культуры в Профсоюзе».

Широкое информирование профсоюзных организаций, руководителей органов управления образования, образовательных организаций и широкой общественности о целях, задачах и мероприятиях Года правовой культуры в регионе было обеспечено областной организацией путем открытия и ведения на сайте областной организации Профсоюза раздела «Год правовой культуры в Профсоюзе», обеспечения профсоюзных лидеров информационными и методическими материалами, размещения публикаций в региональных СМИ, проведение совместно с Министерством образования и муниципальными органами управления образованием серии информационных совещаний по реализации плана проведения «Года правовой культуры» и повышению правовой грамотности руководителей образовательных организаций всех уровней образования, проведение профсоюзного контроля по вопросам соблюдения законодательства в сфере труда, выступления на совещаниях организованных Министерством образования и науки Челябинской области, рассмотрения вопросов повышения правовой культуры на выездных президиумах областной организации.

Областной организацией в 2016 году, разработан и реализован дополнительный комплекс мероприятий, который включает в себя:

— разработку учебно-методических материалов по организационно-уставным и правовым вопросам для первичных и местных организаций профсоюза;

— информирование руководителей образовательных организаций и социальных партнёров о целевой работе по повышению правовой грамотности профсоюзного актива;

— оказание организационно-методической помощи местным организациям Профсоюза в организации обучения профсоюзного актива;

— организация обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива на постоянно-действующих семинарах совместно с региональными центрами повышения квалификации.

— разработка и принятие программы повышения квалификации «Актуальные аспекты управления образовательной организацией во взаимодействии с профсоюзом» для руководителей образовательных организаций и профсоюзных лидеров. Программа утверждена на методическом совете при Региональном центре оценки качества и информатизации образования;

— выпуск информационных сборников по актуальным вопросам деятельности образовательных организаций, а также реализации прав и гарантий педагогических работников;

   Итогом Года правовой культуры, на региональном уровне, служит проведение более 200 мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности работников образования и профсоюзных лидеров. Большинство мероприятий были организованы и проведены силами специалистов областной организации и профсоюзными лидерами местных организаций. Во многих мероприятиях принимали участия представители Министерства образования и науки Челябинской области, муниципальных органов управления образования.

Основные темы проводимых мероприятий:

— реализация и соблюдение социальных прав и гарантий работников отрасли;

— охрана труда и социальное партнерство в образовании;

— организация деятельности профсоюзных лидеров. Их права и обязанности;

— соблюдение законодательства в сфере труда и в сфере образования;

— инновационная деятельность профсоюза;

— мотивация профсоюзного членства;

— информационная работа в профсоюзе;

— права и гарантии членов профсоюза.

   Широкий спектр организованных и проведенных областной организацией мероприятий позволил в текущем году охватить более 3000 участников (специалистов органов управления образования, руководителей образовательных организаций, профсоюзных лидеров, работников отрасли).

   Необходимо отметить положительный опыт местных и первичных профсоюзных организаций по реализации задач Года правовой культуры и повышения уровня правовой культуры.

   Представленные материалы, отчеты местных организаций Профсоюза дополнительные материалы показывают, что в большинстве территорий вопрос рассматривался на заседаниях президиума. Разработаны планы реализации Года правовой культуры. Информирование первичных профсоюзных организаций о целях, задачах и мероприятиях Года правовой культуры в Профсоюзе осуществлялось путем проведения организационных совещаний, размещения информации на стендах и интернет страницах профсоюза в образовательных организациях. В планы работы во многих местных и первичных профсоюзных организаций, были внесены пункты, связанные с проведением Года правовой культуры.

   Организованные и проведенные местными и первичными организациями мероприятия, в рамках реализации Года правовой культуры в профсоюзе позволили охватить различными формами обучения более 5000 работников отрасли.

   Такой значительный охват способствует усилению работы с профсоюзными кадрами и активом, повышению профессионализма и правовой культуры работников сферы образования, формированию положительного имиджа профсоюза, усилению мотивации профсоюзного членства и создания новых первичных профсоюзных организаций.

В целях информирования членов Профсоюза о деятельности правовых инспекторов труда, пропаганды правовых знаний среди первичных организаций Профсоюза, работников и работодателей, региональной и территориальными организациями Профсоюза продолжилась практика проведения семинаров и совещаний, на которых обсуждаются наиболее актуальные вопросы применения норм действующего трудового законодательства.

Областной организацией Профсоюза в отчетном периоде успешно была продолжена практика проведения зональных семинаров. Слушателями семинаров являлись руководители образовательных организаций и председатели первичных профсоюзных организаций. Тематики выступлений главного правового инспектора: «Реализация государственных льгот и гарантий», «Эффективный контракт», «Заключение и расторжение трудового договора с работником», «Нормативно-правовые основы деятельности профсоюзных органов» и др. Проведение выездных консультаций, является эффективной и результативной формой защиты социально экономических и трудовых прав членов Профсоюза, «Живое общение» при оказании юридической помощи является мощным фактором мотивации профсоюзного членства.

Вошла в практику система проведения он-лайн семинаров по наиболее актуальным проблемам отрасли. Участие в семинаре одновременно могут принять более 400 человек , что позволяет использовать данную форму как механизм широкого информирования о деятельности профсоюзной организации.

Специалистами обкома проведены встречи в 26 территориях области с председателями первичных профсоюзных организаций.

Председателями местных профсоюзных организаций так же проводили семинары по наиболее актуальным вопросам с приглашением специалистов органов управления образования, органов социальной защиты населения и др.

Областной комитет ведет широкую информационную работу по правозащитной деятельности профсоюзных организаций на радио и печатных СМИ. За 2016 год количество выступлений и других публикаций в средствах массовой информации, в т.ч. в электронных СМИ составило 57.

По наиболее острым вопросам готовятся разъяснения и размещаются на сайте областной организации и публикуются в приложении «Наш профсоюз» к газете Министерства образования области «Вектор образования». По инициативе областной организации профсоюза в 2016 году на региональном радио и телевидении прошли передачи о деятельности профсоюза образования.

Совместно с Министерством образования области проводились информационные совещания в территориях и совещания с начальниками управлений образования.

На уровне областной организации продолжилась практика проведения выездных президиумов по вопросам правозащитной деятельности и социального партнерства. На заседаниях рассмотрены вопросы связанные с практикой правозащитной работы в территориальных организациях, расширение спектра правозащитной деятельности, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде, правоприменительной практике, итогах правозащитной деятельности, содержании и реализации регионального отраслевого соглашения. В 2016 году рассматривались вопросы правозащитной деятельности Агаповской районной организации и опыт социального партнерства г. Магнитогорска.

Планы и итоги правозащитной деятельности обсуждались на расширенных заседаниях горкомов, райкомов, обкома Профсоюза с приглашением работодателей.

В 2016 году выборными коллегиальными органами рассмотрено 137 вопросов связанных с правозащитной деятельностью. В основном рассматривались такие вопросы, как: внесение изменений и дополнений в коллективный договор, о реализации отраслевого соглашения, вопросы правоприменительная практика (вопросы увольнения, назначения досрочной пенсии), итоги правозащитной деятельности.

Экономическая эффективность правозащитной деятельности областной организации в 2016 году составляет 298 млн.рублей.

 

      Государство гарантирует работнику право на труд в условиях, соответствующим требованиям охраны труда. Техническая инспекция труда Профсоюза в плановом порядке постоянно контролирует соблюдение этого права.

Техническая инспекция труда областного Профсоюза состоит из главного технического инспектора труда в аппарате областной организации Профсоюза, 47 внештатных технических инспекторов труда и 1975 уполномоченных по охране труда в первичных организациях образовательных учреждений.

В 2016 году технической инспекцией труда проведены 4507 обследований в образовательных учреждениях, выявлено 4786 нарушений, выдано 2512 представлений, из которых устранено 3556 нарушений (74%).

Самые сложные для устранения выявленные нарушения связаны с:

проведением специальной оценки условий труда (СОУТ),

предоставлением в полном объёме гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда,

обеспечением работников в полном объёме сертифицированными СИЗ,

оборудованием пищеблоков и прачечных системами вентиляции.

В Кусинском, Троицком муниципальных районах, а также Копейском и Троицком городских округах профсоюзные инспекторы приняли участие в обследованиях образовательных организаций совместно с государственными инспекторами труда. В Кусинском, Саткинском и Троицком муниципальных районах прошли совместные проверки с представителями прокуратуры.

Из других надзорных организаций чаще всего совместные проверки проводились с работниками Роспотребнадзора и пожарной инспекции.

В 2016 году вопросы охраны труда рассматривались на четырёх заседаниях президиума обкома Профсоюза:

«Об отчёте о работе областной организации профсоюза по охране труда в 2015 году» и «О внесении изменений в состав внештатной технической инспекции труда обкома профсоюза» (президиум №8),

«Об использовании средств Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по охране труда в 2015 году» (президиум №8),

«О состоянии охраны труда и техники безопасности в образовательных организациях города Троицка» (президиум №9),

«Об итогах проведения областного конкурса на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» (президиум №10),

«О состоянии охраны труда и техники безопасности в образовательных организациях Кыштымского городского округа» (президиум №13).

По сложившейся традиции при рассмотрении вопросов о состоянии охраны труда и техники безопасности в муниципальных системах образования в работе президиума принимают участие начальник муниципального органа управления образованием, председатель местной организации профсоюза и внештатный технический инспектор труда.

Летом 2016 года в помощь руководителям и председателям образовательных организаций по реализации решений Пленума областной организации Профсоюза (декабрь 2015 года) издан информационный сборник «Формирование системы управления охраной труда в образовательных организациях», разработанный в сотрудничестве с Башкирской республиканской организацией Профсоюза.

В 2016 году зарегистрировано 20 несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, из них 1 тяжёлый несчастный случай и 1 случай со смертельным исходом. Все случаи расследованы в установленные сроки. Всего в несчастных случаях на производстве в 2016 году пострадало 20 работников.

Основное место среди причин производственного травматизма занимают причины организационного характера, среди которых значительная часть приходится на неудовлетворительную организацию производства работ, нарушения требований безопасности при эксплуатации машин, механизмов, оборудования, неприменение средств индивидуальной защиты и недостатки в обучении безопасным приемам труда.

Скрытых несчастных случаев на производстве в 2016 году профсоюзными инспекторами не выявлено.

Динамика статистики несчастных случаев на производстве за последние 10 лет представлена в таблице:

 

Год

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

НС

39

37

44

38

33

25

42

22

21

20

 

В 2016 году из 2040 образовательных организаций, в которых на 01.01.2017 года есть первичные профсоюзные организации право на возврат 20% страховых взносов из ФСС па предупредительные меры по охране труда реализовано в 235 организациях, что составляет 12% от общего количества. Общая сумма финансовых средств ФСС, направленных в 2016 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников системы образования – 3857 тыс. руб. Эти данные нашли подтверждение в справке Челябинского регионального отделения ФСС РФ.

По инициативе областной организации Профсоюза в 2016 году на базе Учебно — методического центра Федерации Профсоюзов Челябинской области совместно с Госинспекцией труда проведены 9 обучающих семинаров для руководителей, уполномоченных по охране труда и специалистов по охране труда образовательных организаций, где прошли обучение, проверку знаний требований охраны труда и получили удостоверения 875 человек. В том числе, организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда для внештатных технических инспекторов труда областной организации Профсоюза.

В 2016 году в соответствии с Постановлением Исполкома Общероссийского Профсоюза образования Челябинская область получила право проведения очередного всероссийского семинара по повышению квалификации технических (главных технических) инспекторов труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Подготовку и проведение семинара осуществляли Челябинская областная организация Профсоюза и Отдел охраны труда и здоровья Общероссийского Профсоюза образования во главе с Ю.Г. Щемелёвым. Представители 30 субъектов Российской Федерации приехали в Челябинск для участия в семинаре.

В работе семинара приняли участие: заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования Дудин Вадим Николаевич, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Буяков Николай Николаевич, министр образования и науки Челябинской области Кузнецов Александр Игоревич, председатели региональных организаций Профсоюза.

Пять дней в ходе занятий лекторы из Москвы и Челябинска погружали слушателей в вопросы охраны труда, отвечали на интересующие вопросы. Участникам семинара была предложена насыщенная культурная программа. Гости в ходе автобусной и пешеходной экскурсий ознакомились с достопримечательностями столицы Южного Урала, посетили областной краеведческий музей, где интерес вызвала экспозиция о «Челябинском метеорите», и выставку военной техники в «Саду Победы» Тракторозаводского района города Челябинска.

В работе семинара приняли участие внештатные технические инспекторы труда, руководители, специалисты и уполномоченные по охране труда профсоюза образовательных организаций Челябинской области.

Завершением семинара стала итоговая проверка знаний требований охраны труда, выдача свидетельств, удостоверений установленных образцов о повышении квалификации и «круглый стол», где каждый участник поделился впечатлениями о прошедшем семинаре.

   По плану областной организации профсоюза главный технический инспектор труда в августе 2016 года принял участие в работе комиссий по приёмке образовательных организаций к новому учебному году в Коркинском, Пластовском и Саткинском муниципальных районах. В эти дни с участием профсоюзного инспектора принято 25 образовательных организаций.

   Традиционно комиссии возглавляют начальники муниципальных органов управления образованием. Интересная традиция сложилась в Пластовском муниципальном районе. Глава района Неклюдов А.В. каждый год лично вместе со специалистами управления образования и руководителями образовательных организаций принимает все учреждения образования, что значительно повышает статус приёмной комиссии и подчёркивает особую важность приёмки в глазах всех работников образования Пластовского муниципального района.

Решением Президиума обкома Профсоюза победителем и призёрами конкурса 2016 года «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» стали:

1 место – Мальцева Галина Михайловна – Калин. район, г. Челябинска,

Куреев Станислав Станиславович – Магнитогорский ГО.

2 место – Горшков Геннадий Александрович – Ашинский МР.

3 место — Шишкова Светлана Петровна – Златоустовский ГО и

Луначарская Ирина Александровна – Кусинский МР.

Все призёры конкурса награждены грамотами обкома Профсоюза.

Победитель конкурса Куреев С.С. — грамотой ЦС Профсоюза.

Всемирный день охраны труда 2016 года отмечен областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки проведением 28 апреля совещания в режиме он-лайн по теме «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

В совещании приняли участие представители министерства образования и науки, федерации профсоюзов, научные работники, руководители, специалисты по охране труда и профсоюзный актив образовательных организаций Челябинской области.

Представители Челябинска, более 50 человек, участвовали в совещании из студии ГБУ ДПО «Региональный центр оценки качества и информатизации образования», более 500 человек в студиях своих муниципальных центров.

Наибольшую активность в ходе он-лайн совещания проявили участники в студиях ММЦ Ашинского, Саткинского, Еманжелинского и Кунашакского муниципальных районов, Копейского, Кыштымского и Магнитогорского городских округов.

В ходе совещания проведено всестороннее обсуждение проблемы стресса на рабочем месте в системе образования с точки зрения медиков, психологов, педагогов, руководителей образовательных организаций.

Областной организацией Профсоюза издана и направлена во все первичные профсоюзные организации брошюра по теме Всемирного дня охраны труда.

 

      Позитивное решение большинства задач в работе областной организации Профсоюза достигается в постоянном сотрудничестве с социальными партнёрами.

   Отталкиваясь от задач, озвученных в «Публичном докладе 2015 года», обратимся к анализу работы по взаимодействию в 2016 году с Министерством образования и науки Челябинской области, главным социальным партнёром областной организации Профсоюза.

Основным документом, определяющим и регламентирующим совместную деятельность Министерства и Профсоюза, является подписанное в 2014 году отраслевое Соглашение. Сторонами Соглашения в течение 2016 года проводилась последовательная работа по выполнению его обязательств.

Действия Министерства и Профсоюза направлены, прежде всего, на достижение социально — экономического благополучия работников образования, создание комфортных условий труда.

В 2016 году сохранены действующие социальные льготы и гарантии педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности.

Важнейшим результатом совместной деятельности является реализация майских Указов Президента РФ в части урегулирования конфликтных ситуаций, контроля и инициативы по повышению заработной платы работников образования.

Совместная работа Министерства и Профсоюза стала позитивным примером для муниципалитетов.

В 2016 году территориальные отраслевые соглашения действовали во всех 39 муниципальных образованиях, 36 из них, или 92,3%, как и в 2015 году, подписаны главами муниципальных образований, восемь из которых (в 2015 году было семь) являются четырехсторонними — в подписании приняли участие районные Собрания депутатов. В течение года было заключено 9 новых соглашений.

В области по состоянию на 01.09. 2016 года 99.6% (в 2015 году было 99,2%) образовательных организаций всех типов и видов, где действуют первичные профсоюзные организации, имеют коллективные договоры, 98% из них прошли уведомительную регистрацию, что на 4% больше, чем на аналогичный период 2015 года. Следует отметить положительную динамику по заключению коллективных договоров в Брединском, Варненском, Кусинском, Коркинском, Каслинском, Пластовском, Чесменском муниципальных районах, городах Челябинске, Магнитогорске, Златоусте, Троицке, Карабаше.

Не случайно участниками, победителями и призёрами областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», проводимого под эгидой Губернатора в 2016 году, стали представители из числа перечисленных территорий.

В целях обобщения положительного опыта, а также практики реализации принципов коллективно — договорной работы, в 2016 году состоялись выездные заседания Президиума Профсоюза с участием представителей Министерства в Агаповском муниципальном районе и городе Магнитогорске. В заседаниях Президиума приняли участие главы муниципальных образований, председатели Собраний депутатов, руководители образовательных и первичных профсоюзных организаций. Следует отметить, в частности, уникальный опыт партнерских отношений образовательных организаций с промышленными предприятиями города Магнитогорска. Совместным решением администрации и городского Собрания депутатов за каждой образовательной организацией закреплены шефы из числа промышленных предприятий города, которые оказывают помощь, в том числе, материальную, особенно в подготовке к новому учебному году. Опыт работы по развитию социального партнерства был отмечен и рекомендован для использования всем территориальным организациям Профсоюза.

   В 2016 году продолжилась традиция встреч Министра образования и науки Челябинской области А.И. Кузнецова с профсоюзным активом. Такие встречи прошли в рамках работы зонального семинара председателей первичных и территориальных профсоюзных организаций в городе Кыштыме, курсов повышения квалификации в Региональном центре оценки качества и информатизации образования, очередной сессии областного «Клуба молодых педагогов».

    В то же время, председатель областной организации Профсоюза является членом коллегии Министерства, принимает участие в работе аппаратных совещаний Министерства, совещаний руководителей управлений образования муниципалитетов, областного августовского совещания. Председатели территориальных профсоюзных организаций принимают участие в работе августовских совещаний, в том числе, на региональном уровне.

    В прошедшем году Профсоюзом образования при поддержке Министерства образования и науки уделено особое внимание решению проблемы финансирования прохождения медицинских осмотров работниками образовательных организаций области. На имя глав городских округов и муниципальных районов, где средства на эти цели не закладывались в бюджет, неоднократно, в течение 2016 года, направлялись письма за подписью Министра образования и науки и Председателя Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Обращения с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса были направлены Полномочному представителю Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе И.Р. Холманских, Губернатору Челябинской области Б.А. Дубровскому, председателю Законодательного Собрания В.В. Мякушу.

   Реакцией на эти обращения со стороны ЗСО было создание рабочей группы по улучшению социально-экономического положения и условий труда работников образования под руководством заместителя председателя ЗСО, председателя комитета по социальной политике А.Л. Журавлёва.

   На своём заседании рабочая группа приняла решение о проведении мониторинга размера заработной платы работников образовательной системы (включая младший обслуживающий персонал) и о направлении писем руководителям органов местного самоуправления о необходимости включения расходов на прохождение медицинских осмотров работниками образования при формировании бюджетов на 2017 год.

   В 2017 году, в тех территориях, где вопрос стоял наиболее остро, наметилась перспектива его решения. В городе Магнитогорске, Копейском и Миасском городских округах в бюджетах на 2017 год заложены финансовые средства на эти цели в размере 5, 1.5 и 6 миллионов рублей соответственно. Однако, это лишь частичное возмещение расходов, так как заложенных средств недостаточно.

Во время избирательной компании в 2016 году проблема была обозначена в наказах кандидатам в депутаты Государственной Думы от партии «Единая Россия».

Благодаря совместным усилиям, активной позиции руководителей и специалистов сторон социального партнерства на всех уровнях, в образовательных организациях муниципальных образований области созданы условия для получения качественного образования.

   В соответствии с обязательствами отраслевого соглашения по развитию системы высшего и среднего профессионального образования совместно проведены следующие смотры – конкурсы:

— профессионального мастерства преподавателей образовательных организаций высшего образования «Траектория успеха»;

— научно-исследовательских работ молодых ученых, аспирантов и студентов;

— фундаментальных научных исследований образовательных организаций высшего образования;

по совершенствованию организации первичной медико-санитарной помощи, направленной на ранее выявление заболеваний преподавателей и студентов вузов Челябинской области в рамках выполнения плана основных мероприятий по борьбе с сердечно — сосудистыми заболеваниями;

на лучшие комфортные условия труда преподавателей и сотрудников в профессиональных образовательных организациях Челябинской области.

В июне 2016 года в актовом зале Федерации профсоюзов Челябинской области состоялась торжественная церемония награждения победителей областных конкурсов, в которых приняло участие более 300 человек из числа преподавателей и студентов. На церемонии награждения были названы имена победителей, получивших самую высокую оценку конкурсной комиссии. К награждению представлено 45 участников из вузов Челябинской области. Проведение конкурсов стало традицией, как для организаторов, так и для педагогического сообщества высшей школы.

Взаимодействие Министерства и Профсоюза, как соучредителей конкурсов профмастерства, имело место в развитии профессионального и творческого потенциала педагогов.

В 2016 году изменился формат слета победителей и финалистов конкурсов профессионального мастерства. Он состоялся в августе, как слет «Лидер в образовании», в котором приняли участие более 100 работников системы образования и гости из 5 регионов Российской Федерации.

Действуя в рамках заключенного Соглашения, стороны в 2016 году имели возможность контролировать выполнение взятых на себя обязательств, не допускать необоснованного снижения уровня жизни работников образования и ущемления их прав, что позволило совместно добиваться поставленных целей, а также определить приоритетные направления совместной работы в рамках социального партнерства на предстоящий период. К ним, в первую очередь, относятся:

— защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;

— сохранение уровня достигнутых социальных гарантий и прав работников; — определение эффективных индикативных показателей заработной платы;

— реализация права педагогических работников на бесплатные медицинские осмотры;

— соблюдение прав и гарантий деятельности Профсоюза;

широкое информирование работников отрасли и общественности о процессах, происходящих в системе образования и совместной деятельности Министерства и Профсоюза.

Одной из первых задач 2017 года является подготовка и подписание министерством и Профсоюзом отраслевого соглашения о взаимодействии на 2017-2019 годы.

 

   Давно известно, что кадры решают всё, поэтому одним из важнейших направлений в деятельности областной организации Профсоюза остается работа с кадрами и активом.

   Целью системы обучения областной организации является подготовка компетентного профсоюзного лидера обладающего комплексом знаний, необходимых для обеспечения профессиональной и качественной работы выборных профсоюзных органов, эффективности деятельности Профсоюза в реализации уставных задач.

    В течение года проводилось обучение разных целевых аудиторий: председатели местных и первичных профсоюзных организаций, бухгалтеры, председатели контрольно-ревизионных комиссий, внештатные правовые и технические инспекторы труда, уполномоченные по охране труда, студенческий профсоюзный актив и социальные партнеры.

   Стало традицией проведение зональных семинаров, консультаций по всем направлениям профсоюзной работы с выездами в территории.   

   Специалисты областной организации продолжают практику участия в курсах повышения квалификации, проводимых на базе Челябинского института переподготовки и повышения квалификации работников образования для руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций.

    Областной организацией разработаны контрольно-измерительные материалы, которые позволяют определить действующий уровень знаний работников и основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться. В исследовании приняли участие работники образовательных организаций разной направленности и уровня образования.

   Впервые, в 2016 г. по инициативе областной организации профсоюза, при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области и Регионального центра оценки качества и информатизации образования на бюджетной основе проведены курсы по программе повышения квалификации «Актуальные аспекты управления образовательной организацией во взаимодействии с профсоюзом» для   руководителей образовательных организаций и профсоюзных лидеров. По результатам прохождения итоговой аттестации слушателям  выданы  удостоверения о повышении квалификации.

   Основной целью данного образовательного проекта является оказание практической помощи руководящим и педагогическим работникам, профсоюзным лидерам по повышению профессиональной компетентности в вопросах реализации и соблюдения законодательства в сфере труда и в сфере образования, защиты социально-трудовых и экономических интересов работников системы образования, участие Профсоюза в управлении образовательной организации.

   Положительные отзывы слушателей позволяют сделать вывод о том, что совместное участие в курсах повышения квалификации руководителей и профсоюзных лидеров способствует консолидации усилий по созданию положительного климата в коллективах и повышения эффективности деятельности педагогов и образовательной организации в целом.